春节刚过，安徽省宿松县某乡镇依旧寒风凛冽。2026年3月初，司法所办公室内气氛凝重，镇上一家企业因资金周转困难，拖欠向前等8名农民工工资共计16.5万元。这笔血汗钱维系着八个家庭的生计，关乎孩子学费、老人看病，沉甸甸压在所有务工人员心头。

“孙所长，我们等着这笔钱给孩子交学费、给老人看病啊……”农民工向前的声音沙哑，眼眶泛红。这些农民工大多来自外地，在宿松务工多年，与企业主也算相熟，谁曾想，信任的纽带在资金链断裂的瞬间变得如此脆弱。

2026年3月9日，司法所工作人员约齐8名农民工详细了解案情。原来，企业主并非恶意欠薪，而是受下游工程款拖欠，一时周转不开，有7名外地农民工在宿松吃住不便，更耗不起一场漫长的诉讼。

“走法律援助绿色通道，同时申请检察院支持起诉！”司法所工作人员帮助理清思路，指导农民工准备材料，宿松县法律援助中心主动送援上门，即时审查并指派律师办理。承办律师主动联系人民检察院，申请支持起诉。检察院经审查，认为该案涉及弱势群体权益保护，当即作出支持起诉决定。

材料齐备，承办律师立即向法院提交立案。此案得到了宿松县司法局及当地乡政府的高度重视。考虑到企业尚有还款意愿、双方存在调解基础，立案时即以诉前调解为主方向，力求以最小成本、最快速度化解矛盾。

调解桌上，企业负责人面露难色：“不是不想给，实在是账上没钱……”。承办律师反复沟通协调，分析利弊，告知恶意欠薪可能面临的法律后果；另一方面，与企业负责人沟通分期履行既能缓解企业压力，也能让农民工尽快拿到“救命钱”。

经过多轮磋商，2026年3月25日，双方终于达成一致，企业当场筹措6.5万元，支付该8名农民工被拖欠的工资，剩余10万元欠薪，双方签订分期履行协议，约定三个月内全部结清。

从了解情况到首次发薪，从立案到调解成功，仅仅15天。

当向前颤抖着手接过那叠沉甸甸的工资时，这个黝黑汉子眼眶湿润了：“真的是太感谢律师和法律援助了，让我们外地人在这里也能感受到法律的温度。”

这起欠薪纠纷的高效化解，不仅为8个家庭解了燃眉之急，更彰显了法律援助与检察支持起诉、诉前调解机制协同发力的制度优势。在宿松这片土地上，法律不是冰冷的条文，而是农民工兄弟握在掌心的踏实与温暖。（文中人物均为化名）